【ジャンル別】歯科医採用代行サービス | 【歯科医院向け】採用代行サービスおすすめ11選！成功事例や口コミをもとに徹底比較

歯科助手・受付の人材採用におすすめのサービス3選

adminadmin — Tue, 09 Sep 2025 05:12:16 +0000

歯科助手や受付の採用で失敗しないためには、実績と信頼のある採用サービス選定が重要です。「なかなか応募が集まらないし、採用してもすぐ辞めてしまう…」という悩みを抱える医院に向けて、おすすめできる3社を紹介します。スターパートナーズ、ジョブメドレー、グッピーはいずれも歯科助手や受付の採用に強みを持ち、実績やユーザーの利用事例も豊富です。特徴を比較し、自院の採用状況やコスト感覚に合ったサービスを選びましょう。

スターパートナーズ

引用元：https://star-partners.net/

会社名	スターパートナーズ
住所	東京都中央区日本橋小網町1-5 日本橋小網町ハイツ703
電話番号	0120-99-4306

応募獲得率91%！月額0円～でコストを抑えながら品質も確保可能！

スターパートナーズは、採用コストを抑えながら高い成功率を誇る採用代行サービスです。契約後最短即日で求人準備が可能で、独自のAI技術と専属担当者が一貫して運用するため、高品質な採用サポートを実現。歯科業界に特化し、91%の採用成功率を維持しています。
また、「〇〇歯科クリニック」など医院単位ではなく、法人全体でのご契約が可能です。これにより、複数医院の採用活動を一括管理・一元最適化でき、コストや運用面で大きなメリットがあります。

料金プラン

新規に採用を行う場合、さまざまな費用がかかりますが、それをできる限り抑えたいという医院やご担当者もいるでしょう。スターパートナーズなら、一般的な人材紹介などのサービスよりも、安く採用を叶えられるという魅力があります。

スターパートナーズの口コミや評判

( T O)

目標人数の採用に成功

2月から利用させて頂き10名弱の応募がありました。目標にしていた2名を採用する事ができて心から感謝しております。また、求職者から採用担当社の対応が丁寧で好感が持てたと言う声も聞きました。また採用が必要かな際はよろしくお願い致します

引用元：https://www.google.com/

(齊藤正四郎)

丁寧な対応

人手不足の中で採用に苦戦しておりましたが、担当者さんとしっかり対話して一緒に採用戦略をたてることが出来ました。効果的に採用が決まりだすのに少し時間がかかりましたが、現状では応募者を選ぶということも出来るようになるほどの応募があります。これも担当者さんが当方のビジョンを理解して丁寧に対応してくれているからです。
いつも感謝しております。これからもお願いしたいです。

引用元：https://www.google.com/

採用代行導入前と後の成果比較

CASE1

A歯科医院

Before 引用元:：https://star-partners.net/

表示数	15,729
閲覧数	517
応募数	4

After 引用元:：https://star-partners.net/

表示数	13,946
閲覧数	1,014
応募数	7

CASE2

B歯科医院

Before 引用元:：https://star-partners.net/

表示数	3,777
閲覧数	123
応募数	0

After 引用元:：https://star-partners.net/

表示数	7,435
閲覧数	189
応募数	5

CASE3

C歯科医院

Before 引用元:：https://star-partners.net/

表示数	8,564
閲覧数	180
応募数	0

After 引用元:：https://star-partners.net/

表示数	6,244
閲覧数	170
応募数	3

スターパートナーズは歯科従事者の採用に特化した採用代行サービスです。忙しくて人員増強させたいけれど時間がない、急遽人員募集をかけたいという歯科医院の強い味方となるでしょう。

採用経験豊富な担当者が、AIを駆使して欲しい人材の採用をサポートします。ノウハウを持った専門家に採用業務を任せたいならば、最適な選択肢です。

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専門コンサルタントによる採用支援

採用初心者でも安心して任せられるのがスターパートナーズの大きな魅力です。求人票作成から応募者対応まで、専任のコンサルタントが伴走する体制が整っているため、応募の質と数が安定します。

応募獲得率91％以上、600以上の歯科医院と契約数という高い成果が公開されています。顧客満足度も90％を超えており利用者から支持されるため、初めて採用サービスを導入する医院で不安感を拭えるでしょう。

最短即日から利用できるため、まず無料相談から始めてみてください。

医療・歯科業界に特化した人材ネットワーク

歯科助手・受付に特化しているから、応募が集まりやすいのが強みです。業界特化型のサービスは、他業界混在型サイトよりも求職者のマッチング精度が高いことが分かっています。

実際にスターパートナーズでは歯科助手・受付の応募比率が高く、即戦力人材に出会える確率も上がります。「応募が来ない」と悩む医院ほど、特化型サービスを検討してください。

総合型求人サイトではマッチングできなかった、希望する人材を見つけやすくなるでしょう。

費用対効果を重視した採用プラン

成功報酬型や定額プランなど、予算に合わせたプランが選べます。採用決定まで費用がかからない成功報酬型は、リスクを抑えたい医院に適しています。月額0円〜、5万円〜のプランがあり、採用件数や規模に応じて柔軟に選べる仕組みです。

募集掲載が終わった後に、面談で条件が合わずに辞退してしまったという失敗は、どんな業種にもあるものです。採用に失敗したときのリスクを抑えたいなら、成果報酬型から試してみると良いでしょう。

初回は3か月から契約が必要ですが、以降は1か月単位で利用できるため採用状況に合わせて臨機応変に変更できます。

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ジョブメドレー（Dentis）

引用元：https://job-medley.com/dh

会社名	ジョブメドレー(Dentis)
住所	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
電話番号	03-6740-8712

医療介護業界で利用者が最も多いジョブメドレーは、掲載期間無制限で費用がかかりません。そのため、あなたが本当に欲しい人材を見つけられるまで、時間をかけて探せます。万が一求職者が職場に合わず退職した場合も、返金制度があり安心です。

求める人材を見つけるのは長期戦になることもあります。ジョブメドレーなら、希望に合う求職者を時間をかけて慎重に選べます。

豊富な歯科助手求人掲載数

登録者数の多さは採用成功の確率を大きく左右します。ジョブメドレーは医療介護系求人で国内最大級、歯科助手求人も数千件単位で常時掲載されています。歯科助手カテゴリーだけでも4,000件以上の求人が公開（2023年時点）されており、全国の医院が活用しています。

「応募が少ない」という課題を持つ医院は、まず登録者数の多さを重視しましょう。求職者の目に止まらなければ、募集は集まりません。ジョブメドレーは転職や就職を考えている歯科助手や受付希望者に、多く利用されています。

たくさんの応募者を集めたいならば、登録者の多いジョブメドレーを選びましょう。

スカウト機能で能動的にアプローチ可能

応募者を待つだけでなく、医院側からアプローチできる点が特徴です。条件に合う人材へ直接スカウトできるため、応募待ちによる採用遅延を防げます。実際の利用者の声でも「スカウト経由で採用につながった」という事例が多数あります。

実務経験者や技術力を持った求職者は、需要が非常に高いです。別の医院が先に採用してしまう前にスカウトすることで、希望に合った相手が見つかるでしょう。

もしも「人手が欲しい、早く採用したい」と思うのであれば、ジョブメドレーのスカウト機能を積極的に活用してください。

成果報酬型でコストの無駄がない

ジョブメドレーでは採用決定まで、掲載費用がかからないため安心です。成果報酬型は採用リスクを最小限に抑え、広告費の無駄を防ぎます。医院の規模を問わず導入でき、地方の小規模クリニックから大規模医院まで幅広く活用されています。

採用コストは7.2万円からで、比較的安価です。無駄なコストを抑えたい医院は、まず無料掲載から始めてみてください。

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グッピー(GUPPY)

引用元：https://www.guppy.jp/service

会社名	グッピー(GUPPY)
住所	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
電話番号	03-4520-9820

成功報酬制に抵抗を感じる方には、ポイント制のグッピーがおすすめです。登録費用や成功報酬なしで、クリック課金を採用しているため気軽に募集をかけられます。医療業種に特化しているため、もし今まで総合求人サイトで募集していたならば切り替えるのが得策です。

今までは見つからなかった相手との出会いが期待できます。低額で求職者とマッチングしたい、コスパ重視の医院から即戦力を探したい医院まで幅広く利用できます。

歯科求人に特化した信頼のプラットフォーム

このプラットフォームは歯科助手採用に特化した専門性が魅力です。医療・福祉分野に絞っているため、応募者の質が高く安心感があります。歯科助手求人だけで4,000件以上を掲載しており、業界での認知度も高いサービスです。

「長期的に働いてもらえる、質の高い応募者と出会いたい」という人柄や技術力を求める医院に向いています。業種に特化しており歯科助手や受付の転職を検討している質の高い応募者とマッチングし確かな信頼で繋ぎます。

閲覧課金型で採用コストを抑制

グッピーは登録費用が無料で、応募がなければ費用がかからない仕組みです。クリック課金制なので、応募や閲覧が発生した分だけ費用が発生し、コストを抑えられます。成果報酬型より安く抑えられるケースも多く、少人数採用に最適です。

1万円から掲載可能で求職者が求人情報をクリックすると、120ポイントずつ消費する仕組みです。「費用をできるだけ抑えたい」という医院は導入を検討してみましょう。

多角的な採用アプローチが可能

単なる求人掲載だけでなく、イベントや学生向けPRにも活用できます。グッピーは就職説明会「グッピー就職カフェ」を運営し、直接学生にアプローチできる場を提供しています。新卒採用も視野に入れたい場合も、1シーズン11万円（税込）で掲載可能です。

さらに、募集だけでなくスカウト求人も1000ポイントから利用可能で、急な採用にも対応できます。「希望条件が揃っている即戦力を狙いたい」という医院におすすめです。低コストだけでなく、必要なサービスをポイントで利用することも可能なため非常に便利です。

公式サイトはこちら

採用代行（RPO）とは？

採用代行サービスとは、歯科医院の求人活動のすべてまたは一部を、代行してもらうサービスのことを指します。採用代行で対応できる範囲はサービスによっても異なりますが、ここではおもなサービス内容をご紹介します。

採用計画の作成

・求人職種や採用人数の決定

・採用スケジュールの提案や作成

・詳細な求人条件の設定

求人広告の作成・掲載

・求人広告の内容や文章作成

・適切な求人媒体への掲載代行

・求人広告にかかるの費用の管理

応募者の選考

・履歴書や職務経歴書の確認

・面接対応

・事前に設定した選考基準に基づく合否の判定

内定後の手続き

・採用者への内定通知書作成

・入社に関する手続きのサポート

採用代行（RPO）で具体的にどのような業務を代行してもらえるのか

採用代行サービスでは採用に関するさまざまな対応を行ってくれますが、さらに具体的に、どのような業務を代行してもらうことができるのか見ていきましょう。

採用計画

採用計画は、採用活動が成功するかどうかを決める重要なステップであり、採用を行う際の基礎となる部分です。採用代行サービスにおいては、具体的に下記のような業務を代行してくれます。

採用においての課題抽出

はじめに行うのが、採用において必要な課題の抽出です。過去の実績データの分析なども行い、現在自院において、採用面でどのような課題を抱えているのかを明確にします。そして経営戦略に基づいた人員配置計画の作成や、職種や役職ごとの採用目標の設定を行ってくれます。

費用効果の分析

採用にはさまざまな費用がかかりますが、採用代行ではそれらの分析や提案も行ってくれます。採用活動全体に必要な費用はもちろん、採用チャネルごとの費用対効果を分析したり、費用対効果の高い施策を提案したりと、予算に合わせた採用ができるようサポートを行ってくれるのです。

求人メディアの選定

求人活動においては、どのようなメディアを利用するかでも成果が大きく変わることがあります。採用代行では、各歯科医院の求める人材に適した転職エージェントや求人メディアを選定し、それぞれの媒体の強みを把握したうえで、より費用対効果の高い媒体を提案してくれるのです。ほかにも、SNSやホームページなどを活用した採用についての提案を行ってくれるケースもあります。

採用後のサポート

採用代行では、スタッフが定着するための研修制度の構築や働きやすい環境の整備、離職防止のための施策なども提案してくれます。さらに採用担当者に対しての面接テクニックや内定者とのコミュニケーションといったトレーニングを実施するケースもあり、自院に合った人材を採用するためのサポートも行っているのです。

求人活動

求人活動は採用代行サービスの基本的な業務のひとつであり、採用に関わるあらゆるサポートを行ってくれます。

求人広告や求人票の作成

採用したい職種や役職に合わせた求人広告や求人票の作成では、各歯科院の魅力を伝えるコンテンツの作成やターゲット層に合わせた文面の作成などを行ってくれます。

スカウトメール作成や送付

昨今採用の方法としてメジャーになっているスカウトメールの作成や、送付も採用代行サービスで対応できる業務のひとつ。職務経歴書や履歴書に基づいたターゲティングから個別にカスタマイズした文面の作成や、効果的なタイミングの検討まで行ってくれます。

求人媒体への掲載

作成した求人広告や求人票を、実際に求人媒体やSNSに掲載するサポートも行っています。掲載期間やエリアの選定、料金の交渉なども任せられるので初めて採用を行う歯科医院も安心です。

応募者対応

求人を掲載してからは応募者へのメールや電話対応や、面接日の調整なども採用代行サービスで行ってくれます。あらかじめ設定していた採用基準に基づき、履歴書や職務経歴書の審査にも対応しているので面接まですべて任せることができるでしょう。

選考

求めている人物像と合致する人材を確保するために重要な選考のプロセスも、採用代行サービスでサポートしてくれます。

面接対応

面接官の選定やスケジュール調整、面接で質問する内容の作成といった面接準備から、面接の実施、結果の取りまとめまでも一括で行ってくれます。面接では進行や質問、評価も任せられるので、判断基準がわからないという歯科医院も安心です。

内定後の手続き

面接にて内定となった方に対し、内定通知書の作成や送付なども行ってくれます。また内定者の入社手続きのサポートにも対応しているので、人事スタッフがいない歯科医院でもスムーズに入社まで進めていくことができるでしょう。

その他

ご紹介した以外にも、採用代行サービスでは採用に関連するさまざまな業務を行ってくれるケースがあります。たとえば入社後には教育や定着に向けてのフォローアップを行い、歯科院とスタッフ双方が安心して働ける環境づくりをお手伝いしてくれます。

また、今後の採用に関するコンサルティングや労務管理に関するサポートにも対応できる採用代行サービスもあるため、人事や労務に携わるスタッフが不足している歯科医院にもおすすめです。ただし、ご紹介した内容は、すべての採用代行サービスで対応しているわけではなく、サービスごとに対応範囲は異なります。まずは必要なサポートを検討したうえで、最適なサービスを見つけることが大切です。

まとめ

歯科助手・受付採用で悩む医院は、3社のサービスを比較検討することが採用成功の近道です。高い成功率のスターパートナーズ、登録者数とスカウト機能のジョブメドレー、低コストと柔軟性のグッピーと、それぞれ強みが異なるため、自院に合った選択ができます。たとえば「応募を増やしたい医院はジョブメドレー」「採用リスクを避けたい医院はスターパートナーズ」「コストを抑えたい医院はグッピー」と使い分けられます。人員不足ですぐ人手が欲しい、じっくり選びたい、などその時のニーズに合わせて選びましょう。まずは各社の公式サイトから無料相談や資料請求を行い、自院に合うサービスを実際に試してみてください。

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歯科衛生士の人材採用におすすめのサービス3選

adminadmin — Tue, 19 Aug 2025 03:00:18 +0000

近年は、有効求人倍率が上がったことで採用がむずかしくなっています。同時に採用費用も高騰しているため、求人募集に躊躇している企業も少なくありません。とくに歯科衛生士のような専門職は、より採用が困難です。そこで本記事では、歯科衛生士採用におすすめの代行サービスをまとめてみました。歯科従事者の方はぜひ参考にしてください。

スターパートナーズ

引用元：https://star-partners.net/

会社名	株式会社スターパートナーズ
住所	東京都品川区西五反田1丁目26-2 五反田サンハイツビル 2F
電話番号	0120-99-4306

応募獲得率91%！月額0円～でコストを抑えながら品質も確保可能！

スターパートナーズの口コミや評判

( T O)

目標人数の採用に成功

2月から利用させて頂き10名弱の応募がありました。目標にしていた2名を採用する事ができて心から感謝しております。また、求職者から採用担当社の対応が丁寧で好感が持てたと言う声も聞きました。また採用が必要かな際はよろしくお願い致します

引用元：https://www.google.com/

(齊藤正四郎)

丁寧な対応

人手不足の中で採用に苦戦しておりましたが、担当者さんとしっかり対話して一緒に採用戦略をたてることが出来ました。効果的に採用が決まりだすのに少し時間がかかりましたが、現状では応募者を選ぶということも出来るようになるほどの応募があります。これも担当者さんが当方のビジョンを理解して丁寧に対応してくれているからです。
いつも感謝しております。これからもお願いしたいです。

引用元：https://www.google.com/

採用代行導入前と後の成果比較

CASE1

A歯科医院

Before 引用元:：https://star-partners.net/

表示数	15,729
閲覧数	517
応募数	4

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表示数	13,946
閲覧数	1,014
応募数	7

CASE2

B歯科医院

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表示数	3,777
閲覧数	123
応募数	0

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表示数	7,435
閲覧数	189
応募数	5

CASE3

C歯科医院

Before 引用元:：https://star-partners.net/

表示数	8,564
閲覧数	180
応募数	0

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表示数	6,244
閲覧数	170
応募数	3

スターパートナーズは、歯科衛生士採用に適した代行サービスです。歯科医院に特化しているので、課題に合った採用の提案・設計・実行をトータルでサポートしてくれます。スカウトやオペレーション対応のみの利用も可能です。

公式サイトはこちら

採用業務の負担を減らせる

通常業務をこなしながら採用業務を行うのは大変です。場合によっては返信が遅れたり、正しい情報を把握ができなかったりなど、トラブルになりかねません。

スターパートナーズなら、代行して人材採用を行ってくれるので、効率的かつ効果的に必要な人材を見つけられます。さらに、カスタマイズを利用すればニーズに合わせた対応も可能になるでしょう。

もちろん実績も豊富です。これまで600社以上の医院に対応しており、サポート範囲はひとつの地域に留まりません。全国どこから利用しても、課題に合った採用手法で提案から設計・実行までトータルでサポートしてくれるでしょう。

最短即日から支援可能

せっかく求人広告を出しても、閲覧されない・応募者が少ない・辞退されてしまうと、採用コストだけがかかってしまいます。

スターパートナーズは必要に応じて契約できるので、効率性が高く無駄がありません。とくに採用業務の専任スタッフが不在のときや採用を強化したいときなどは、とても役に立つでしょう。最短即日、2回目以降の利用であれば1か月単位～の契約も可能です。

ここまでスピーディーに対応できる理由は、AIの活用が大きく関係しています。採用経験が豊富なスタッフとAIを組み合わせることで、採用におけるあらゆる課題を解決し、迅速な対応が実現できるのでしょう。

費用を抑えて効率的に採用できる

スターパートナーズでは、定額制のSaaSモデルを採用しています。このモデルは、高額な成果報酬や追加オプションを利用せずに採用できるという強みがあり、あらかじめ決められた料金から選択するため、予算が立てやすく費用負担を軽減できるのが特徴です。

また、ニーズに合わせて3つのプランから選べるのもうれしいです。

1つ目は、プランAです。月額費用0円で利用でき、採用になった際の成功報酬額はDR80万円／DH50万円／DA40万円となっています。

2つ目は、プランBです。プランAと同じ完全成功報酬型ですが、月額費用5万円・成功報酬額はDR60万円／Dh20万円／DA20万円と採用にかかる負担が少し軽減します。

3つ目は、プランCです。月額費用10万円、成功報酬額はDR45万円／DH15万円／DA10万円です。

一般的な歯科従事者の人材採用サービスは、採用時に多くの費用がかかるといわれています。たとえばDRの場合、高いところは100万円以上します。

スターパートナーズは業界トップクラスのコストパフォーマンスなので、採用にかかる費用を大幅にカットできるでしょう。

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ジョブメドレー（Dentis）

引用元：https://job-medley.com/dh

会社名	株式会社メドレー
住所	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
電話番号	03-4520-9820

ジョブメドレーは、歯科衛生士をはじめ医療従事者の就職・転職をサポートする求人サイトです。全国50万件以上の求人情報を掲載しており、要望に応じて最適な求人を探すことができます。求人に役立つコラムも掲載しているので、はじめての方でも利用しやすいでしょう。

医療介護求人を多数取り扱っている

歯科衛生士だけでなく、医療介護に関する求人を多数掲載しています。その数なんと50万件以上、登録者数も200万人以上と他社とは比べものになりません。

求人数が多いメリットは、選択肢が広がる・希望の求人を見つけやすい・キャリアアップに役立つなどが挙げられます。とくに医療従事者のような専門職の場合、求人数が多いと条件を絞って検索できるため、時短勤務や子育て支援を取り入れた求人を探すのが容易です。

もちろん、求人数が少ないからといってデメリットになることはありませんが、より自分に合った場所を選びたい方やキャリアアップしたい方には有利になるでしょう。

さらに、掲載費用も不要です。ジョブメドレーはコスト面を重視しているため、採用が決まるまで費用が発生しません。掲載期間も無制限なので、時間をかけてよい人材を採用できるでしょう。

スカウトメールは毎月200通送信できる

せっかく多数の求人を掲載しても、応募者が少なかったり、閲覧してもらえなかったりすると意味がありません。ジョブメドレーは、そういった見逃し求人を避けるためにスカウトメールを導入しています。

スカウトメールとは、事業所から求職者にアプローチするメールです。求職者が会員登録すると通知が届くシステムになっているので、すぐにアプローチでき、スムーズな採用が実現できます。

また、送信できるメール数も毎月200通と多く、幅広い求職者に対応できるのもうれしいポイントです。応募数に悩んでいた方は、積極的なアプローチで即採用につなげられるでしょう。

オプションで採用を強化できる

ジョブメドレーでは、3つの有料オプションが利用できます。

1つ目は、訪問取材プランの特設ページ作成です。写真・動画・コメントでわかりやすくまとめてくれるので、歯科医療の魅力を求職者にしっかり伝えることができます。

2つ目は、検索結果の優先表示です。お客様の求人を上位に掲載してくれるので、閲覧数がグンとアップします。

3つ目は、画像バナー掲載プランによる求人の誘導です。職種トップページや各職種の検索結果ページに掲載することで、より多くの求職者に求人を見てもらえます。

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グッピー(GUPPY)

引用元：https://www.guppy.jp/service

会社名	株式会社メドレー
住所	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
電話番号	03-4520-9820

グッピー（GUPPY）は、中途・スポット採用を中心に、1万円から掲載できる閲覧課金型求人です。歯科をはじめ、医療・介護・福祉の57職種に対応しており、成功報酬が発生しないので低価格での採用が実現します。最短1営業日、必要なときだけ採用できるのもうれしいポイントです。

チャージ式で効果的に採用が可能

一般的な採用サイトは、成功報酬型を導入しているため、採用時にしか報酬が発生しません。グッピーは求人をクリックするたびに料金が発生する閲覧課金型なので、効率的に採用活動ができます。

利用料金は、登録・採用成功0円、掲載は1万円から可能です。一度に3万ポイント以上購入した場合は特典ポイントが付与され、5万ポイント以上購入すると特典ポイントの割合がアップされます。

掲載されるまでの期間も短いので、即戦力を採用したい方でも利用しやすいでしょう。

スポット求人で即戦力を採用

スポット求人とは、スキマ時間や副業を希望する方に適した、数時間～数日程度の単発契約の求人です。急な欠員でシフトが空いてしまった場合に対応できるので、効率的に人材を確保することができます。

グッピーのスポット求人は、スカウト機能を使って求職者へのアプローチが可能です。中途採用の一元管理もできるので、業務が怠ることなくスムーズに採用できるでしょう。

新卒採用も利用できる

短期バイト・中途だけでなく、新卒採用にも対応しています。全27職種の幅広い業種が利用でき、学生への直接スカウトも最大500件／月まで可能です。

料金プランは、ベーシック・スタンダード・プレミアムの3つから選択でき、1シーズン10万円～、利用するプランによってスカウトできる件数が異なります。より多くの人に求人を見てもらいたい方や上位表示を希望する方は、プレミアムがおすすめです。

また、オプションとして求人票代行サービスや就職情報誌でのオリジナル広告の掲載なども利用できます。

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採用代行（RPO）とは？

採用計画の作成

・求人職種や採用人数の決定

・採用スケジュールの提案や作成

・詳細な求人条件の設定

求人広告の作成・掲載

・求人広告の内容や文章作成

・適切な求人媒体への掲載代行

・求人広告にかかるの費用の管理

応募者の選考

・履歴書や職務経歴書の確認

・面接対応

・事前に設定した選考基準に基づく合否の判定

内定後の手続き

・採用者への内定通知書作成

・入社に関する手続きのサポート

採用代行（RPO）で具体的にどのような業務を代行してもらえるのか

採用計画

採用においての課題抽出

費用効果の分析

求人メディアの選定

採用後のサポート

求人活動

求人活動は採用代行サービスの基本的な業務のひとつであり、採用に関わるあらゆるサポートを行ってくれます。

求人広告や求人票の作成

スカウトメール作成や送付

求人媒体への掲載

応募者対応

選考

求めている人物像と合致する人材を確保するために重要な選考のプロセスも、採用代行サービスでサポートしてくれます。

面接対応

内定後の手続き

その他

まとめ

歯科衛生士採用におすすめのサービスを3つ紹介しました。必要な人材を確保するには、求人サイトや転職エージェントなどへ募集をかけなければいけません。しかし、通常業務と並行して採用業務を行うのは大変です。採用代行サービスは、そんな忙しい方でも安心して採用業務を委託できるサービスです。今回の記事を参考に、効率的かつ効果的に人材採用を行いましょう。

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歯科医師の人材採用におすすめのサービス3選

adminadmin — Tue, 19 Aug 2025 03:00:02 +0000

歯科医院の運営において、優秀な歯科医師の採用は欠かせない重要なポイントです。しかし、歯科業界の求人市場は競争が激しく、効率的かつ確実に適切な人材を見つけるのは簡単ではありません。とくに開業医や中小規模の医院では、採用活動にかけられる時間やリソースが限られていることも多く、より効果的な採用手段の選定が求められます。そこで今回は、歯科医師採用に特化したおすすめのサービスを3社厳選してご紹介します。各サービスの特徴や強みを詳しく解説し、医院のニーズに合った最適な採用方法を見つけるための参考にしてください。新しい歯科医師との出会いをサポートし、医院の発展を後押しします。

スターパートナーズ

引用元：https://star-partners.net/

会社名	株式会社スターパートナーズ
住所	東京都品川区西五反田1丁目26-2 五反田サンハイツビル 2F
電話番号	0120-99-4306

応募獲得率91%！月額0円～でコストを抑えながら品質も確保可能！

料金プラン

スターパートナーズの口コミや評判

( T O)

目標人数の採用に成功

2月から利用させて頂き10名弱の応募がありました。目標にしていた2名を採用する事ができて心から感謝しております。また、求職者から採用担当社の対応が丁寧で好感が持てたと言う声も聞きました。また採用が必要かな際はよろしくお願い致します

引用元：https://www.google.com/

(齊藤正四郎)

丁寧な対応

人手不足の中で採用に苦戦しておりましたが、担当者さんとしっかり対話して一緒に採用戦略をたてることが出来ました。効果的に採用が決まりだすのに少し時間がかかりましたが、現状では応募者を選ぶということも出来るようになるほどの応募があります。これも担当者さんが当方のビジョンを理解して丁寧に対応してくれているからです。
いつも感謝しております。これからもお願いしたいです。

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採用代行導入前と後の成果比較

CASE1

A歯科医院

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表示数	15,729
閲覧数	517
応募数	4

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表示数	13,946
閲覧数	1,014
応募数	7

CASE2

B歯科医院

Before 引用元:：https://star-partners.net/

表示数	3,777
閲覧数	123
応募数	0

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表示数	7,435
閲覧数	189
応募数	5

CASE3

C歯科医院

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表示数	8,564
閲覧数	180
応募数	0

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表示数	6,244
閲覧数	170
応募数	3

歯科医師の採用は、信頼で成り立つ医療機関の経営において非常に重要な課題といえます。スターパートナーズは、歯科医院専門の採用支援サービスとして、求人からマッチング、内定後のフォローまでトータルサポートを提供しています。

スターパートナーズでは、歯科医師の求人市場に精通したコンサルタントが在籍しており、医院のニーズにマッチした優秀な人材を効率よく確保できるのが強みです。また、採用活動の負担を軽減しつつ、ミスマッチの少ない人材獲得を実現できる点も多くの歯科医院から高く評価されています。

スターパートナーズは信頼できるパートナーとして、長期的な人材戦略にも寄与してくれるサービスといえるでしょう。

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専門性の高いコンサルタントによる支援

スターパートナーズの最大の特徴は、歯科医師採用に特化した専任コンサルタントが付くことです。そのため、歯科業界の採用動向やトレンドを踏まえた的確なアドバイスを行い、求人票の作成や面接対応まできめ細やかにサポートしてくれます。

また、採用後のミスマッチを避けるため、医院の経営方針や求める人材像を丁寧にヒアリングした上で、最適な採用戦略を提案します。これにより、無駄な求人コストを削減しながら採用成功率を高めることが可能となります。

豊富な求人ネットワークと広範囲な集客力

スターパートナーズは、歯科医師向けの求人情報を幅広く集める独自のネットワークをもっています。専門性の高いプラットフォームへの掲載やSNSを活用した集客で、数多くの優秀な求職者にアプローチしています。

全国各地から経験豊富な優秀な人材を紹介できるため、地方や都市部を問わず幅広く利用されています。採用したい地域の条件に合わせてターゲティングも可能で、効率的にマッチングを実現しています。

採用後も安心のフォローアップ体制

採用が決まったあとも、スターパートナーズはフォローアップを続けるのが特徴です。入職後のトラブル防止や早期離職防止のため、継続的に医院と採用者双方の状況をチェックしています。

もし、職場で問題が発生したときでも適切な解決策を提案し、円滑な職場環境の構築をサポートに努めてくれます。また、スターパートナーズでは求人の更新や追加募集もスムーズに対応してくれますので、採用計画を継続的に続ける際も大変便利です。

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ジョブメドレー（Dentis）

引用元：https://job-medley.com/dh

会社名	株式会社メドレー
住所	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
電話番号	03-4520-9820

ジョブメドレー（Dentis）は、医療・介護分野に特化した求人プラットフォームの中でも、とくに歯科医師採用に強みをもつサービスといえるでしょう。全国規模の幅広い求職者データベースを活用し、歯科医院と求職者のマッチングを効率的に支援しています。

サイトの使いやすさや充実した検索機能に加え、応募から面接調整まで一括で管理できるシステムが、医院側から高い評価を得ています。さらに、求人掲載は無料ではじめられ、かつ成果報酬型の料金体系のため、コストを抑えつつ効果的な採用活動が可能です。

時間や手間をかけずに、多くの求職者へアプローチできる点も魅力といえるでしょう。

豊富な求職者データとターゲティング機能

ジョブメドレーは登録求職者数が非常に多く、常に最新の求人情報が更新されています。地域や勤務形態、給与条件など細かい条件での絞り込み検索が可能なため、医院の希望に合致した候補者を効率よく探せます。

また、求職者側も使いやすい設計となっており、応募意欲の高い人材が集まりやすいのが特徴です。さらに、スマートフォンへの対応も万全で、忙しい求職者も手軽にアクセス可能となります。

採用管理システムによる業務効率化

ジョブメドレー（Dentis）を利用すれば、医院側は専用の管理画面で応募者の情報を一元管理できます。たとえば、応募者とのメッセージのやりとり、面接日程の調整、採用状況の共有などがシームレスに行えます。

そのため、複数の応募者対応やスケジュール調整の負担が大幅に軽減され、効率的な採用活動が実現できるのです。また、応募状況のリアルタイム通知機能もあり、タイムリーな対応が可能です。

採用後のフォローアップと安心保証

ジョブメドレーは採用成功後も、一定期間内の早期離職があった場合の返金保証制度など安心のサポートを提供しています。また、トラブル防止のための面談支援や就業後の相談窓口も用意されており、医院と採用者双方にとって安心できる環境を整えています。

加えて、定期的なフォローアップ連絡を行い、職場定着率の向上を支援しています。これらの取り組みが、高い顧客満足度につながっています。

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グッピー(GUPPY)

引用元：https://www.guppy.jp/service

会社名	株式会社メドレー
住所	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
電話番号	03-4520-9820

グッピー（GUPPY）は、医療・介護業界専門の求人サイトとして長年の実績をもち、とくに歯科医師採用においても高い評価を得ているサービスです。全国規模で幅広い求職者を抱え、医院側のニーズに応じた最適な人材紹介を可能にしています。

使いやすいサイト構成と充実したサポート体制で、はじめての採用担当者でも安心して活用できるのが魅力です。また、求人広告の作成支援やスカウト機能、効果測定ツールなども整備されており、採用活動を戦略的に進めたい医院にとっても心強いサービスといえます。

豊富な求人掲載数と多様な人材層

グッピーは、全国各地から多種多様な医療従事者が登録しており、歯科医師の求人情報も豊富です。新卒から経験者、パートタイム希望者まで幅広いニーズに対応できるため、医院の採用戦略に柔軟に合わせられます。

地域別や勤務時間帯など細かな検索機能を備えていますので、希望条件にマッチした人材を効率的に探せるのが強みです。さらに、歯科医師だけでなく、歯科衛生士や歯科技工士など多職種の求人も充実しており、チーム医療の構築にも役立ちます。

サポート体制の充実と使いやすい管理ツール

求人掲載から応募者管理までを一括で行える管理画面が使いやすく、採用担当者の負担を軽減してくれます。専門のコンサルタントが電話やメールでのサポートし、求人内容のブラッシュアップや面接対策のアドバイスなども受けられます。

また、応募者との連絡調整や条件交渉など細やかなサポートがあるため、スムーズな採用活動が可能です。加えて、求人広告の作成や配信タイミングの最適化を提案するなど、効率的に集客力を高める取り組みも行っています。

安心の返金保証とトラブル対応

グッピーでは、採用後の早期離職に対応した返金保証制度を設けており、採用のリスクを軽減しています。万が一のトラブル発生時には、専門スタッフがすみやかに対応し、医院と求職者双方が納得できる解決策を提案してくれます。

こうしたサポート体制の手厚さが、採用担当者からの信頼を集める大きな理由となっています。また、定期的なフォローアップ連絡や継続的な採用支援サービスもあり、医院の長期的な人材確保に貢献しています。

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採用代行（RPO）とは？

採用計画の作成

・求人職種や採用人数の決定

・採用スケジュールの提案や作成

・詳細な求人条件の設定

求人広告の作成・掲載

・求人広告の内容や文章作成

・適切な求人媒体への掲載代行

・求人広告にかかるの費用の管理

応募者の選考

・履歴書や職務経歴書の確認

・面接対応

・事前に設定した選考基準に基づく合否の判定

内定後の手続き

・採用者への内定通知書作成

・入社に関する手続きのサポート

採用代行（RPO）で具体的にどのような業務を代行してもらえるのか

採用計画

採用においての課題抽出

費用効果の分析

求人メディアの選定

採用後のサポート

求人活動

求人活動は採用代行サービスの基本的な業務のひとつであり、採用に関わるあらゆるサポートを行ってくれます。

求人広告や求人票の作成

スカウトメール作成や送付

求人媒体への掲載

応募者対応

選考

求めている人物像と合致する人材を確保するために重要な選考のプロセスも、採用代行サービスでサポートしてくれます。

面接対応

内定後の手続き

その他

まとめ

歯科医師の採用は、医院の成長とサービス向上に直結する重要なポイントです。今回ご紹介したスターパートナーズ、ジョブメドレー（Dentis）、グッピー（GUPPY）は、それぞれ専門性やサポート体制、求職者の幅広さに強みをもつ信頼できるサービスです。医院の規模や地域、採用ニーズに応じて最適なサービスを選ぶことで、効率的かつ確実に優秀な歯科医師を確保できます。複数社を比較しながら、自院に最適なパートナーを見つけることが、採用成功のカギとなります。ぜひ本記事を参考に、よりよい歯科医師採用を目指してください。

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