【歯科助手・受付採用】おすすめのサービス3選

歯科助手や受付の採用で失敗しないためには、実績と信頼のある採用サービス選定が重要です。「なかなか応募が集まらないし、採用してもすぐ辞めてしまう…」という悩みを抱える医院に向けて、おすすめできる3社を紹介します。スターパートナーズ、ジョブメドレー、グッピーはいずれも歯科助手や受付の採用に強みを持ち、実績やユーザーの利用事例も豊富です。特徴を比較し、自院の採用状況やコスト感覚に合ったサービスを選びましょう。

スターパートナーズ

スターパートナーズは歯科従事者の採用に特化した採用代行サービスです。忙しくて人員増強させたいけれど時間がない、急遽人員募集をかけたいという歯科医院の強い味方となるでしょう。

採用経験豊富な担当者が、AIを駆使して欲しい人材の採用をサポートします。ノウハウを持った専門家に採用業務を任せたいならば、最適な選択肢です。

専門コンサルタントによる採用支援

採用初心者でも安心して任せられるのがスターパートナーズの大きな魅力です。求人票作成から応募者対応まで、専任のコンサルタントが伴走する体制が整っているため、応募の質と数が安定します。

応募獲得率91％以上、600以上の歯科医院と契約数という高い成果が公開されています。顧客満足度も90％を超えており利用者から支持されるため、初めて採用サービスを導入する医院で不安感を拭えるでしょう。

最短即日から利用できるため、まず無料相談から始めてみてください。

医療・歯科業界に特化した人材ネットワーク

歯科助手・受付に特化しているから、応募が集まりやすいのが強みです。業界特化型のサービスは、他業界混在型サイトよりも求職者のマッチング精度が高いことが分かっています。

実際にスターパートナーズでは歯科助手・受付の応募比率が高く、即戦力人材に出会える確率も上がります。「応募が来ない」と悩む医院ほど、特化型サービスを検討してください。

総合型求人サイトではマッチングできなかった、希望する人材を見つけやすくなるでしょう。

費用対効果を重視した採用プラン

成功報酬型や定額プランなど、予算に合わせたプランが選べます。採用決定まで費用がかからない成功報酬型は、リスクを抑えたい医院に適しています。月額0円〜、5万円〜のプランがあり、採用件数や規模に応じて柔軟に選べる仕組みです。

募集掲載が終わった後に、面談で条件が合わずに辞退してしまったという失敗は、どんな業種にもあるものです。採用に失敗したときのリスクを抑えたいなら、成果報酬型から試してみると良いでしょう。

初回は3か月から契約が必要ですが、以降は1か月単位で利用できるため採用状況に合わせて臨機応変に変更できます。

ジョブメドレー（Dentis）

医療介護業界で利用者が最も多いジョブメドレーは、掲載期間無制限で費用がかかりません。そのため、あなたが本当に欲しい人材を見つけられるまで、時間をかけて探せます。万が一求職者が職場に合わず退職した場合も、返金制度があり安心です。

求める人材を見つけるのは長期戦になることもあります。ジョブメドレーなら、希望に合う求職者を時間をかけて慎重に選べます。

豊富な歯科助手求人掲載数

登録者数の多さは採用成功の確率を大きく左右します。ジョブメドレーは医療介護系求人で国内最大級、歯科助手求人も数千件単位で常時掲載されています。歯科助手カテゴリーだけでも4,000件以上の求人が公開（2023年時点）されており、全国の医院が活用しています。

「応募が少ない」という課題を持つ医院は、まず登録者数の多さを重視しましょう。求職者の目に止まらなければ、募集は集まりません。ジョブメドレーは転職や就職を考えている歯科助手や受付希望者に、多く利用されています。

たくさんの応募者を集めたいならば、登録者の多いジョブメドレーを選びましょう。

スカウト機能で能動的にアプローチ可能

応募者を待つだけでなく、医院側からアプローチできる点が特徴です。条件に合う人材へ直接スカウトできるため、応募待ちによる採用遅延を防げます。実際の利用者の声でも「スカウト経由で採用につながった」という事例が多数あります。

実務経験者や技術力を持った求職者は、需要が非常に高いです。別の医院が先に採用してしまう前にスカウトすることで、希望に合った相手が見つかるでしょう。

もしも「人手が欲しい、早く採用したい」と思うのであれば、ジョブメドレーのスカウト機能を積極的に活用してください。

成果報酬型でコストの無駄がない

ジョブメドレーでは採用決定まで、掲載費用がかからないため安心です。成果報酬型は採用リスクを最小限に抑え、広告費の無駄を防ぎます。医院の規模を問わず導入でき、地方の小規模クリニックから大規模医院まで幅広く活用されています。

採用コストは7.2万円からで、比較的安価です。無駄なコストを抑えたい医院は、まず無料掲載から始めてみてください。

グッピー(GUPPY)

成功報酬制に抵抗を感じる方には、ポイント制のグッピーがおすすめです。登録費用や成功報酬なしで、クリック課金を採用しているため気軽に募集をかけられます。医療業種に特化しているため、もし今まで総合求人サイトで募集していたならば切り替えるのが得策です。

今までは見つからなかった相手との出会いが期待できます。低額で求職者とマッチングしたい、コスパ重視の医院から即戦力を探したい医院まで幅広く利用できます。

歯科求人に特化した信頼のプラットフォーム

このプラットフォームは歯科助手採用に特化した専門性が魅力です。医療・福祉分野に絞っているため、応募者の質が高く安心感があります。歯科助手求人だけで4,000件以上を掲載しており、業界での認知度も高いサービスです。

「長期的に働いてもらえる、質の高い応募者と出会いたい」という人柄や技術力を求める医院に向いています。業種に特化しており歯科助手や受付の転職を検討している質の高い応募者とマッチングし確かな信頼で繋ぎます。

閲覧課金型で採用コストを抑制

グッピーは登録費用が無料で、応募がなければ費用がかからない仕組みです。クリック課金制なので、応募や閲覧が発生した分だけ費用が発生し、コストを抑えられます。成果報酬型より安く抑えられるケースも多く、少人数採用に最適です。

1万円から掲載可能で求職者が求人情報をクリックすると、120ポイントずつ消費する仕組みです。「費用をできるだけ抑えたい」という医院は導入を検討してみましょう。

多角的な採用アプローチが可能

単なる求人掲載だけでなく、イベントや学生向けPRにも活用できます。グッピーは就職説明会「グッピー就職カフェ」を運営し、直接学生にアプローチできる場を提供しています。新卒採用も視野に入れたい場合も、1シーズン11万円（税込）で掲載可能です。

さらに、募集だけでなくスカウト求人も1000ポイントから利用可能で、急な採用にも対応できます。「希望条件が揃っている即戦力を狙いたい」という医院におすすめです。低コストだけでなく、必要なサービスをポイントで利用することも可能なため非常に便利です。

まとめ

歯科助手・受付採用で悩む医院は、3社のサービスを比較検討することが採用成功の近道です。高い成功率のスターパートナーズ、登録者数とスカウト機能のジョブメドレー、低コストと柔軟性のグッピーと、それぞれ強みが異なるため、自院に合った選択ができます。たとえば「応募を増やしたい医院はジョブメドレー」「採用リスクを避けたい医院はスターパートナーズ」「コストを抑えたい医院はグッピー」と使い分けられます。人員不足ですぐ人手が欲しい、じっくり選びたい、などその時のニーズに合わせて選びましょう。まずは各社の公式サイトから無料相談や資料請求を行い、自院に合うサービスを実際に試してみてください。