歯科衛生士採用におすすめのサービス3選

近年は、有効求人倍率が上がったことで採用がむずかしくなっています。同時に採用費用も高騰しているため、求人募集に躊躇している企業も少なくありません。とくに歯科衛生士のような専門職は、より採用が困難です。そこで本記事では、歯科衛生士採用におすすめの代行サービスをまとめてみました。歯科従事者の方はぜひ参考にしてください。

スターパートナーズ

スターパートナーズは、歯科衛生士採用に適した代行サービスです。歯科医院に特化しているので、課題に合った採用の提案・設計・実行をトータルでサポートしてくれます。スカウトやオペレーション対応のみの利用も可能です。

採用業務の負担を減らせる

通常業務をこなしながら採用業務を行うのは大変です。場合によっては返信が遅れたり、正しい情報を把握ができなかったりなど、トラブルになりかねません。

スターパートナーズなら、代行して人材採用を行ってくれるので、効率的かつ効果的に必要な人材を見つけられます。さらに、カスタマイズを利用すればニーズに合わせた対応も可能になるでしょう。

もちろん実績も豊富です。これまで600社以上の医院に対応しており、サポート範囲はひとつの地域に留まりません。全国どこから利用しても、課題に合った採用手法で提案から設計・実行までトータルでサポートしてくれるでしょう。

最短即日から支援可能

せっかく求人広告を出しても、閲覧されない・応募者が少ない・辞退されてしまうと、採用コストだけがかかってしまいます。

スターパートナーズは必要に応じて契約できるので、効率性が高く無駄がありません。とくに採用業務の専任スタッフが不在のときや採用を強化したいときなどは、とても役に立つでしょう。最短即日、2回目以降の利用であれば1か月単位～の契約も可能です。

ここまでスピーディーに対応できる理由は、AIの活用が大きく関係しています。採用経験が豊富なスタッフとAIを組み合わせることで、採用におけるあらゆる課題を解決し、迅速な対応が実現できるのでしょう。

費用を抑えて効率的に採用できる

スターパートナーズでは、定額制のSaaSモデルを採用しています。このモデルは、高額な成果報酬や追加オプションを利用せずに採用できるという強みがあり、あらかじめ決められた料金から選択するため、予算が立てやすく費用負担を軽減できるのが特徴です。

また、ニーズに合わせて3つのプランから選べるのもうれしいです。

1つ目は、プランAです。月額費用0円で利用でき、採用になった際の成功報酬額はDR80万円／DH50万円／DA40万円となっています。

2つ目は、プランBです。プランAと同じ完全成功報酬型ですが、月額費用5万円・成功報酬額はDR60万円／Dh20万円／DA20万円と採用にかかる負担が少し軽減します。

3つ目は、プランCです。月額費用10万円、成功報酬額はDR45万円／DH15万円／DA10万円です。

一般的な歯科従事者の人材採用サービスは、採用時に多くの費用がかかるといわれています。たとえばDRの場合、高いところは100万円以上します。

スターパートナーズは業界トップクラスのコストパフォーマンスなので、採用にかかる費用を大幅にカットできるでしょう。

ジョブメドレー（Dentis）

ジョブメドレーは、歯科衛生士をはじめ医療従事者の就職・転職をサポートする求人サイトです。全国50万件以上の求人情報を掲載しており、要望に応じて最適な求人を探すことができます。求人に役立つコラムも掲載しているので、はじめての方でも利用しやすいでしょう。

医療介護求人を多数取り扱っている

歯科衛生士だけでなく、医療介護に関する求人を多数掲載しています。その数なんと50万件以上、登録者数も200万人以上と他社とは比べものになりません。

求人数が多いメリットは、選択肢が広がる・希望の求人を見つけやすい・キャリアアップに役立つなどが挙げられます。とくに医療従事者のような専門職の場合、求人数が多いと条件を絞って検索できるため、時短勤務や子育て支援を取り入れた求人を探すのが容易です。

もちろん、求人数が少ないからといってデメリットになることはありませんが、より自分に合った場所を選びたい方やキャリアアップしたい方には有利になるでしょう。

さらに、掲載費用も不要です。ジョブメドレーはコスト面を重視しているため、採用が決まるまで費用が発生しません。掲載期間も無制限なので、時間をかけてよい人材を採用できるでしょう。

スカウトメールは毎月200通送信できる

せっかく多数の求人を掲載しても、応募者が少なかったり、閲覧してもらえなかったりすると意味がありません。ジョブメドレーは、そういった見逃し求人を避けるためにスカウトメールを導入しています。

スカウトメールとは、事業所から求職者にアプローチするメールです。求職者が会員登録すると通知が届くシステムになっているので、すぐにアプローチでき、スムーズな採用が実現できます。

また、送信できるメール数も毎月200通と多く、幅広い求職者に対応できるのもうれしいポイントです。応募数に悩んでいた方は、積極的なアプローチで即採用につなげられるでしょう。

オプションで採用を強化できる

ジョブメドレーでは、3つの有料オプションが利用できます。

1つ目は、訪問取材プランの特設ページ作成です。写真・動画・コメントでわかりやすくまとめてくれるので、歯科医療の魅力を求職者にしっかり伝えることができます。

2つ目は、検索結果の優先表示です。お客様の求人を上位に掲載してくれるので、閲覧数がグンとアップします。

3つ目は、画像バナー掲載プランによる求人の誘導です。職種トップページや各職種の検索結果ページに掲載することで、より多くの求職者に求人を見てもらえます。

グッピー(GUPPY)

グッピー（GUPPY）は、中途・スポット採用を中心に、1万円から掲載できる閲覧課金型求人です。歯科をはじめ、医療・介護・福祉の57職種に対応しており、成功報酬が発生しないので低価格での採用が実現します。最短1営業日、必要なときだけ採用できるのもうれしいポイントです。

チャージ式で効果的に採用が可能

一般的な採用サイトは、成功報酬型を導入しているため、採用時にしか報酬が発生しません。グッピーは求人をクリックするたびに料金が発生する閲覧課金型なので、効率的に採用活動ができます。

利用料金は、登録・採用成功0円、掲載は1万円から可能です。一度に3万ポイント以上購入した場合は特典ポイントが付与され、5万ポイント以上購入すると特典ポイントの割合がアップされます。

掲載されるまでの期間も短いので、即戦力を採用したい方でも利用しやすいでしょう。

スポット求人で即戦力を採用

スポット求人とは、スキマ時間や副業を希望する方に適した、数時間～数日程度の単発契約の求人です。急な欠員でシフトが空いてしまった場合に対応できるので、効率的に人材を確保することができます。

グッピーのスポット求人は、スカウト機能を使って求職者へのアプローチが可能です。中途採用の一元管理もできるので、業務が怠ることなくスムーズに採用できるでしょう。

新卒採用も利用できる

短期バイト・中途だけでなく、新卒採用にも対応しています。全27職種の幅広い業種が利用でき、学生への直接スカウトも最大500件／月まで可能です。

料金プランは、ベーシック・スタンダード・プレミアムの3つから選択でき、1シーズン10万円～、利用するプランによってスカウトできる件数が異なります。より多くの人に求人を見てもらいたい方や上位表示を希望する方は、プレミアムがおすすめです。

また、オプションとして求人票代行サービスや就職情報誌でのオリジナル広告の掲載なども利用できます。

まとめ

歯科衛生士採用におすすめのサービスを3つ紹介しました。必要な人材を確保するには、求人サイトや転職エージェントなどへ募集をかけなければいけません。しかし、通常業務と並行して採用業務を行うのは大変です。採用代行サービスは、そんな忙しい方でも安心して採用業務を委託できるサービスです。今回の記事を参考に、効率的かつ効果的に人材採用を行いましょう。