引用元：https://www.guppy.jp/service
| 会社 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F |
| 電話番号 | 03-4520-9820 |
グッピーは、新卒と中途採用に対応した採用代行サービスです。過去には、歯科医師と歯科衛生士が選ぶ「転職で使いたい」「人に勧めたい」と思う歯科求人サイトナンバーワンに選ばれた実績をもっています。本記事では、グッピーの特徴と魅力をくわしく紹介していきます。歯科医院向けの採用代行サービスをお探しの方は、ぜひ参考にしてください。
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中途・スポット採用の求人を1万円から掲載可能
グッピーは、新卒と中途・スポット採用の両方に対応した採用代行サービスです。医療と介護、福祉業界に特化しており、歯科業界では歯科医師と歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、受付の5つの職種に対応しています。費用対効果に優れた閲覧課金型求人で、1万円から求人を掲載できることが魅力です。ここでは、中途・スポット採用向けのグッピーのサービスについてくわしく紹介していきます。
グッピーの中途・スポット採用の特徴
グッピーの最大の特徴は、急なシフトの穴を埋める人材の確保から常勤スタッフの採用までまとめて行えることです。新規申し込みの場合、最短1営業日ですぐに求人掲載をスタートでき、できるだけ早く人材を確保したいときに最適です。利用料金
グッピーの最大の特徴は、求職者が求人情報をクリックするまで料金が発生することがなく、無駄な費用が一切かからないことです。多くの求人サイトでは、成功報酬が採用されており、1名採用するたびに数十万円前後の費用がかかりますが、グッピーであれば成功報酬ではなく、閲覧課金のため少額の予算でも人材を確保できます。中途・スポット採用で利用する際にかかる料金は、1閲覧あたり120円で1万円から求人の掲載が可能です。登録費用や採用成功費用は一切かからないので、小額から求人募集を始めたい方や採用コストをできるだけ抑えたい方に最適です。まとめて料金をチャージすることも可能ですが、1万円あれば求人の掲載がスタートできます。
新卒採用も定額制・成功報酬なしで依頼できる
グッピーでは、中途・スポット採用以外に新卒採用にも対応しています。中途・スポット採用では閲覧課金制でしたが、新卒採用では定額制となっていることと、求人を掲載できるメディアが異なっていることが大きく異なっています。新卒採用では全3プラン用意されており、10万円から利用可能です。ここでは、新卒採用向けのグッピーのサービスについてくわしく紹介していきます。
グッピーの新卒採用の特徴
新卒採用では、求人サイトと就職情報誌、国家試験アプリへ求人を掲載しています。定額制で1シーズンあたり10万円からさまざまなメディアへ求人を掲載してもらえる点が大きな魅力です。求人サイトでは、学生に直接スカウトを送ることもでき、より効率的に多くの人材にアピールが行えます。利用料金
グッピーでは、新卒採用の場合と中途・スポット採用の場合では、利用料金が異なる点に注意が必要です。中途・スポット採用では、閲覧課金制で1万円あれば求人の掲載がスタートできましたが、新卒採用では1シーズンごとの求人掲載となり、1シーズンあたり10万円～となっています。料金は全3プラン用意されており、ベーシックプランは10万円（税別）、スタンダードプランは20万円（税別）、プレミアムプランは30万円（税別）で利用できます。なお、どのプランでも何人採用しても追加費用はかかりません。
プランごとの違い
各プランでは、1月に行えるスカウト数と求人表示順位が異なります。スカウト数は、ベーシックプランが月50件まで、スタンダードプランが月200件まで、プレミアムプランが月500件までと決められています。また、求人の表示順位はプレミアムプランが上位で、スタンダードプランは中位、ベーシックプランは下位と決まっているため注意が必要です。
歯科業界の合同就職説明会の主催もしている
グッピーでは、転職サイトや求人情報誌、国家試験関連アプリのほかに、歯科業界に特化した合同就職説明会「グッピー就職カフェ」を主催しています。求人のウェブ掲載だけではなく、就活イベントへの出展も検討したいという方に最適です。ここではグッピー就職カフェについてくわしく紹介していきます。
グッピー就職カフェとは
グッピー就職カフェとは、歯科業界への就職を目指している歯科衛生士学生と臨床研修医を繋げることを目的に実施されている大規模な歯科業界専門の合同就職説明会です。年間約1,100人以上が来場する大規模なイベントであり、約10年に渡って定期開催されています。年に3回、東京と大阪で開催されており、採用計画に合わせて最適なタイミングで就活生に直接アプローチが行えることが大きな魅力です。
メリット
グッピー就職カフェのメリットとしては、歯科業界への就職を目指している学生に直接自社をアピールできることや効率よくアプローチが行えること、採用後のミスマッチが減らせることなどが挙げられます。これまでにも転職サイトに求人を出したことがあるが思うような結果が出なかったという方や、採用コストに悩んでいる方にとくにおすすめです。
過去の実績
グッピー就職カフェの会場で実施されたアンケートでは、イベントに出展した医院の内、約80%の医院が参加したことを満足する結果が出ています。次回以降の出展の検討に関しては97%の医院が検討すると解答しており、多くの出展会社が満足する結果が出ていることがわかります。まとめ
本記事では、グッピーの特徴と魅力を紹介しました。グッピーは、新卒と中途・スポット採用の両方に対応した採用代行サービスです。歯科医師と歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、受付の5つの職種に対応しています。グッピーでは、利用を迷っている方向けに無料でくわしい資料の配布を行っています。少しでも興味をもった方は、まず資料の請求を検討してみてください。本記事が、歯科医院向けの採用代行サービスをお探しの方のお役に立てれば幸いです。FAQ（よくある質問）
- Q歯科採用の求人を出しても応募者が集まりませんA歯科採用の応募者を増やすには、まずは多くの人材に求人を見てもらうことが必要不可欠です。
- Q忙しくて歯科採用にかける時間が無いA忙しくて歯科採用にかける時間が無い場合、採用業務の一部または全部を外部に委託する、または採用管理システム（ATS）を導入することで、採用担当者の負担を軽減し、効率的に採用を進めることができます。
- Q歯科採用のコストが気になるA一般的な人材紹介の場合、採用1名につき年収の20～35％程度が紹介手数料として発生します。一方、採用代行は「業務委託型」の料金体系が多く、月額固定費や作業量に応じた費用でご利用いただけます。そのため、複数名の採用を行う場合でも1人あたりの採用コストを大幅に下げられるのが特徴です。
- Q歯科採用代行と人材紹介の違いは？A歯科採用代行は求人や面接管理など採用業務全般を委託する仕組みで、人材紹介は登録者を紹介してもらう形式のようです。
- Q歯科採用代行ではどんな業務をお願いできますか？A求人原稿作成や応募管理、面接調整、内定フォローなど、採用活動の一連を代行してもらえるようです。
- Q歯科採用代行のメリットはなんですか？A歯科採用代行を利用することで、医院は採用業務の負担を軽減しながら、質の高い人材を効率的に確保し、経営に集中できるようになるようです。
- Q小規模や地方の歯科医院でも利用できますか？Aオンライン対応の歯科採用代行も多く、地方や小規模医院でも導入できるケースが増えているようです。
- Q歯科採用代行の注意点はありますか？A外部任せにすると自院にノウハウが残りにくく、費用や範囲を事前に確認しておくことが大切なようです。
