Tender Loving Care

Tender Loving Careは、歯科医院の経営を支援するために特化した採用代行サービスです。現場での運用や雇用に関する課題を深く理解し、それを解決するための実績あるアプローチを提供しています。この記事では、歯科専門の採用代行を行うTender Loving Careについて、詳しくご紹介します。

Tender Loving Careが選ばれる理由

Tender Loving Careが多くの歯科医院に選ばれている理由は、その確かな実績と特色あるサービスにあります。歯科医院に特化した採用代行サービスを提供する同社は、採用活動におけるあらゆる手間を代行し、医院が本来の業務に専念できる環境を提供します。

採用成功率100%

Tender Loving Careは、これまで数多くの歯科医院に対して採用支援を行ってきました。その結果、採用成功率100%という圧倒的な実績を誇ります。この高い成功率は、歯科業界特有のニーズや市場動向に精通しているからこそ成し得たものです。

医院に最適な人材を確実に採用するため、細部にわたるサポートが提供されています。

徹底したサポート体制

Tender Loving Careでは、採用活動をただの手続きとして終わらせることなく、医院に寄り添った徹底したサポートを行っています。医院の経営理念や文化に合った人材の紹介、面接日程の調整、スカウト活動など、あらゆるサポートが包括的に提供されます。

採用活動にかかる負担を大幅に軽減し、医院が業務に集中できる環境を作り上げます。

最安のランニングコスト

ほかのサービスと比較して、Tender Loving Careは非常にリーズナブルな価格でサービスを提供しています。月額20万円という料金で、求人広告の作成や面接調整など、採用活動に必要なすべての業務をカバーしています。

これにより、医院の負担を抑えながらも、高品質な採用支援が受けられる点が、多くの医院にとって魅力となっています。

柔軟なサービス内容

Tender Loving Careは、標準的な採用代行業務だけでなく、診療所や医院に合ったオーダーメイドの支援を行っています。採用活動においては、ペルソナ設定からターゲット選定、行動分析を経て、最適な採用プランを策定します。

このように、医院ごとのニーズに応じた柔軟な対応を行い、より効果的な採用支援を実現しています。

目標を達成できなかった場合の全額返金制度が特徴的

Tender Loving Careでは、採用活動をより安心して進めるために、目標達成できなかった場合の全額返金制度を導入しています。これにより、採用活動におけるリスクを最小限に抑え、医院は不安なくサービスを利用できます。

全額返金制度で安心のサポート

Tender Loving Careの大きな特徴のひとつは、目標を達成できなかった場合の全額返金制度です。この制度により、採用活動に関するリスクを最小限に抑えることができます。

万が一、設定した目標を達成できなかった場合には、支払った費用が全額返金されるため、医院側は安心してサービスを依頼することができます。

3か月で3人の応募を保証

Tender Loving Careは、3か月以内に3人の応募を保証するサポート体制も設けており、採用活動が順調に進まない不安を解消します。この保証制度により、採用活動が期待通りに進まなくても、成果を保証された形で安心して進めることが可能です。

リーズナブルな料金体系

Tender Loving Careの料金は非常に競争力があり、他社の月額50万円程度に対して、月額20万円というリーズナブルな価格で提供されています。この価格には求人広告作成も含まれており、追加費用なしで効率的に採用活動を行うことができます。

これにより、予算を抑えつつ、高品質な採用支援を受けられる点が大きな魅力です。

ESP診断の無料提供

ESP診断が月2人まで無料で提供されるなど、追加サービスも充実しています。ESP診断は、応募者の適性やスキルを深く理解できるため、より効果的な採用活動をサポートします。

このような特典により、他社と比較しても非常に高いコストパフォーマンスを誇ります。

コミコミ価格でさまざまなサービスを提供している

Tender Loving Careの特徴は、コミコミ価格で多様なサービスを提供している点です。とくに、コミコミプランでは、何人採用しても月額20万円という料金で、さまざまなサポートが受けられます。

サービス内容には、求人広告の作成や運用代行（面接日の調整やメッセージのやり取りなど）が含まれており、クライアントのニーズに応じた柔軟な対応が特徴です。

そのほかのサービス

1次面接では、必須項目に絞った約30分の面接を実施し、求職者と医院のニーズが合致しているかを確認します。さらに、面接スクリーニングでは、アンケート結果を分析し、求職者の個別分析および組織分析レポートを作成します。

また、スカウトサービスでは、就職希望者を代行してスカウトします。加えて、紹介会社アテンドとして、求職者のアテンドも代行してくれる点が大きな魅力です。

各種相談サービス

Tender Loving Careでは、人事に関するさまざまな相談にも対応しており、補助金、助成金、労務、財務に関する経験豊富なプロが、親身になってサポートを提供します。

無料相談を希望する場合は、公式サイトの問い合わせフォームに必要事項を記入して送信することで、相談を受けることができます。

まとめ

今回は、Tender Loving Careの特徴について解説しました。人材採用は、企業の成長に直結する非常に重要な業務であり、慎重に選考を進めたいと考えるあまり、ほかの業務に手が回らなくなることもあります。そんな時、Tender Loving Careは、さまざまなサポートを提供してくれるため、非常に頼りにできる存在です。人材採用にお困りの方は、ぜひ一度Tender Loving Careに依頼してみてください。