デンタルサイヨウブ(旧：デンタルリクルート）

デンタルサイヨウブ(旧：デンタルリクルート）

おすすめポイント

• POINT01

  月額10万円で人事/採用活動を丸投げ可能

• POINT02

  改善プランの提示

• POINT03

  事務作業も対応

基本情報

デンタルサイヨウブは、歯科医院専門の人事・採用代行サービスであり、採用に関するあらゆる業務を丸投げすることができます。ここでは、そんなデンタルサイヨウブの魅力や強みを詳しくご紹介するので、ぜひチェックしてみてください。

デンタルサイヨウブの特徴①：採用業務に徹底コミット

デンタルサイヨウブでは、単純に求人情報の作成代行を行うのではなく、実際の採用に必要な業務にも徹底的に関わり、全般にわたってサポートを行います。ここでは、デンタルサイヨウブが採用において大切にしていることをご紹介します。

採用コンサルティング

歯科業界は適切に採用を行うことで売上が上がるという構造になっていますが、デンタルサイヨウブでは採用のコンサルタントとして経営改善や改善策の提案まで行っています。初回ヒアリング時には歯科医院の現状を把握し、ユニット台数や自費の売上に対して適切な人員配置ができているのかなどを確認したうえで、さまざまな角度から採用についての提案をしています。

また、現在在籍しているスタッフと1対1でのミーティングを行い、改善策の提案やSNSを活用した集客などにも対応可能です。このように、デンタルサイヨウブでは単純な採用のサポートだけでなく、歯科医院の継続的な成長をサポートしているのです。

幅広い人材紹介会社に対応

多くの人材紹介会社がありますが、デンタルサイヨウブでは歯科業界での応募効果が高いと考えられる求人媒体に対応し、募集の幅を広げてくれます。歯科採用に関するサイトは数多く存在していますが、そのすべてを利用しても意味がないと考え、実際に求職者に使われているサイトを活用することを大切にしています。

とくに歯科医院のあるエリアによっても、求職者のニーズは異なるため、それらの状況もしっかりと把握しつつ、効率的な採用を見込める人材紹介会社を活用しているのです。

PDCA手法での採用戦略立案・求人最適化

多くの業界で人手不足が深刻化している昨今、歯科業界も例外ではありません。これまで歯科業界では「待ち」のスタンスでもある程度応募が来ていましたが、これから「攻め」に切り替えなければ、必要な人材の確保は難しいとされています。

攻めの採用を行うためには、求める人物像を細かく想定し、その人に向けた求人を打ち出していくことが不可欠です。デンタルサイヨウブでは、載せるべき内容を精査し、丁寧に記載したうえで、日々細かくチューニングを行いながら求人の最適化を図ります。これによって、本当にほしい人材にアプローチすることができ、意味のある採用にしていくことができるのです。

スカウトの最適化

デンタルサイヨウブでは、スカウト活動の最適化も行っています。昨今では求人を出しても応募が来ないことも珍しくなく、求職者を事業者側が積極的にスカウトする「ダイレクトリクルーティング」という手法を採用するサイトも増えています。デンタルサイヨウブでは、これらの対応も行っており、積極的な採用ができるようサポートしているのです。

デンタルサイヨウブの特徴②：サポート範囲について

デンタルサイヨウブでは、歯科医院の採用に関するあらゆるサポートを行っています。ここでは、具体的なサポート内容やその範囲についてご紹介するので、ぜひチェックしてみてください。

事務作業はほぼすべて対応

デンタルサイヨウブでは、採用に関する事務作業について、ほぼすべて対応することができます。たとえば実際に応募があった場合には、応募者のプロフィールをメールまたはLINEで院長に送り、面接をするかどうかの確認を行っています。

面接を行う場合は、院長と応募者の日程調整も行い、求職者に対しては面接前日にリマインドとして挨拶文の送付も行ってくれるのです。このような対応により、求職者を逃さず確実な採用に繋げられるようにしているのです。

応募者管理

複雑化しやすい応募者の管理も、デンタルサイヨウブにて対応してくれるので安心です。応募者すべてをリスト化し、その応募者を電話でしっかりと追いかけて行くため、実際の面接や採用まで高確率でつなげていくことができます。応募者のなかには途中で連絡が途切れてしまう方もいますが、電話をしてみると連絡を忘れていた、忙しくて連絡できなかったという事情を抱えている方も少なくありません。このような方は働く意志があるため、実際に採用に至ることもあるのです。

オンラインでの対応

昨今ではオンライン面談にて採用を行う企業も増えていますが、デンタルサイヨウブではそのサポートを行うことも可能です。歯科医院の採用担当者としてオンライン面談に同席し、面談を仕切ったり見学への誘導を行ったりしてくれます。

このような対応により、引っ越し転職をいくつも成功させてきた実績があり、採用の機会を逃しません。実際に応募者が見学に来た際にも、オンラインで採用担当者として質問を受けたり答えたりという対応もでき、それによって採用の確度を高めることを可能にしています。

内定通知・交渉

デンタルサイヨウブでは、面談後の内定通知または不採用通知への対応も行っています。内定の場合は交渉など、実際に採用に至るまでのサポートも行ってくれるので、確実に欲しい人材を確保できる確率が高まります。交渉については実際に院長が行い、来てほしいという気持ちを伝えることが大切ですが、難しい場合はデンタルサイヨウブが間に入るなど、必要に応じた対応をしてくれます。

デンタルサイヨウブの特徴③：一律料金で安心

デンタルサイヨウブでは、どのような歯科医院でも利用しやすい「一律料金」でサポートを行っています。具体的な内容は下記のようになっています。

わかりやすく、低価格な料金設定だから、初めて採用代行を利用する方も安心です。他社で成果がなかったという方も、ぜひ1度相談してみてはいかがでしょうか。

まずは公式サイトをチェックしてみよう！

徹底的なサポートで必要な人材の確保を実現するデンタルサイヨウブが気になったら、まずは公式サイトをチェックしましょう。サイトにはこれまでにデンタルサイヨウブを利用した歯科医院の声も掲載されているので、参考になるはずです。そしてデンタルサイヨウブで、自院に最適な人材を確保しましょう。

デンタルサイヨウブの口コミ・評判を集めてみました！